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Devenir Rotarien
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Le recrutement au Rotary se fait par cooptation, une différence par rapport à d'autres organisations.
Les effectifs sont indispensables au fonctionnement et aux actions d'intérêt public des Rotary clubs. Un des objectifs principaux de chaque club est de constamment croître grâce à des membres motivés par les actions d'intérêt public et humanitaires. Les membres potentiels doivent :
- Occuper ou avoir occupé un poste à responsabilités dans le monde des affaires ou une profession libérale.
- Pouvoir respecter les règles d'assiduité et participer aux actions du club.
- Vivre ou travailler dans la ville du club ou sa région.
PROCEDURES DE RECRUTEMENT
Les Rotariens potentiels sont souvent invités par un membre/parrain à assister à une ou plusieurs réunions de club afin de s'informer davantage sur le Rotary. Le parrain doit alors soumettre le nom du candidat à la commission Effectif du club.
Système des classifications : représentation professionnelle
Le Rotary utilise ce système, paradigme de ses fondateurs, afin d'établir et de maintenir une représentation fidèle de la composition socioprofessionnelle de la région mais aussi de développer un réservoir de ressources et d'expertise pour la mise en œuvre réussie d'actions.
Une classification décrit l'activité principale de l'entreprise du Rotarien ou la principale prestation professionnelle qu'il fournit. Cette classification peut être Enseignement secondaire, Enseignement supérieur, Chirurgie ophtalmique, Banque, Pharmacie, Industrie pétrochimique ou Assurances.
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